Développez vos communautés de talents

aHRtemis est le premier TRM dédié à la gestion de vos communautés de talents. Grâce à aHRtemis créez un lien unique avec vos communautés de talents pour booster vos recrutements.

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Engagez vos talents

aHRtemis aide les recruteurs à structurer et animer leurs viviers de talents

60%
Taux d'engagement sur les campagnes

x3
Le nombre de candidatures de qualifiées

20h
Temps passé en moins par les recruteurs

80%
Satisfaction collaborateurs

Attirez des talents qui vous
ressemblent

Bien anticiper ses recrutements c'est bien connaître les viviers de talents et les canaux d'acquisition

+500

Canaux de recrutement accessibles

750

Campagnes pilotées sur aHRtemis

10

Intégrations SIRH

Engagez vos communautés de talents

Augmentez l'attractivité de votre marque auprès de profils cibles

Une nouvelle approche du recrutement

IDENTIFIER

Les candidats les plus qualifiés via nos extensions linkedin, github, stackoverflow, reddit

STRUCTURER

Vos communautés de talents selon vos critères

ENGAGER

Vos communautés de talents (y compris des talents passifs) en diversifiant vos canaux

RECRUTER

Au sein de vos communautés de talents qui partagent vos valeurs et connaissent vos ambitions

MESURER

La performance de vos recrutements (time to hire, diversité, funnel de conversion)

Essayer

La méthode aHRtemis

L'optimisation par la data

Définition du profil recherché

Etude des canaux de diffusion

Recommendation de séquences

Design d'une campagne multicanale

Récolte et centralisation des donnés

Analyse d'impacts et ROI, optimisation

Nos réalisations

Après une levée de fonds de 200 millions d'euros en Avril dernire, Spendesk doit scaler ses process de recrutement pour des profils de business developer.

aHRtemis a mis en place la stratégie campus de Spendesk pour rencontrer directement les étudiants de 10 écoles de commerce et accroître sa notoriété auprès de jeunes diplômés.

Par la donnée, aHRtemis a identifié les cursus pertinents et les canaux de communication adaptés pour mettre en place 30 actions pour Spendesk, parmi elles des conférences, formations Business, visites de locaux et Business Games.

Licorne française depuis 2021, Vestiaire Collective est une entreprise faisant face à des défis technologiques et opérationnels complexes.
Pour supporter sa croissance, Vestiaire Collective doit accroître sa notiriété auprès des tops ingénieurs français.

Nous les avons accompagné dans l'élaboration d'un partenariat avec la direction de l'innovation de CentraleSupélec, leur permettant du sponsoriser la start up week et d'être au contact de 1000 étudiants pendant toute une semaine.

Havas, un des plus grands groupes de communication au monde souhaite accroître sa notoriété auprès des écoles de commerce pour recruter pour ses 80 agences.
Ayant déjà une structure de campus management nous les avons équipé de notre solution SaaS pour automatiser la gestion des processus, puis nous avons co-construit une stratégie de diversification des écoles cibles.

Nous avons développé un partenariat avec GEM et noué des liens avec des associations étudiantes de 7 écoles de commerce pour leur permettre d'interagir directement avec des viviers bien ciblés de talents.

Jeune pousse française, Qobra a clôturé en Mars dernier sa série A et souhaite renforcer ses équipes tech.

Grâce à nos bases de données écoles, nous avons dressé un paysage complet des cursus et établissements d'intérêt pour construire les bases des relations écoles chez Qobra.

La mission a été réalisée en un mois et des mises en relations avec l'Epitech et l'Epita ont été réalisées pour accélérer les recrutements de Qobra.